Уважаемые члены партии и наши сторонники! Мы продолжаем работу по разработке программного заявления партии о тактике и стратегии действий партии в новых условиях, а так же предвыборной программы партии. Сегодня вашему вниманию предлагается проект Концепции гендерной политики политической партии “Ар-Намыс”. Будем благодарны вашим предложениям и замечаниям, которые будут изучены и учтены.

Наше общество состоит из мужчины и женщины, так и во власти должно быть два направления, два лица. Поэтому почти половина членов нашей партии женщины. Партия активно будет стремиться покончить со "старым менталитетом", согласно которому только мужчина может быть начальником, боссом, директором, министром, президентом. Мы должны изменить эту ситуацию. Партия считает, что не менее трети парламента должно состоять из представительниц прекрасного пола. Партия будет поощрять женщин баллотироваться на политические должности и разрабатывает стратегии расширения участия женщин в деятельности всех уровней органов государственной власти.

В республике достаточно преуспевающих, умных женщин. Процент женщин, оканчивающих с отличием высшие учебные заведения, больше, чем мужчин. Многие из них достойны доверия и могут быть хорошими политиками, руководителями. В республике немало женщин, занимающихся предпринимательством, бизнесом, у которых дела идут четче, лучше по сравнению с мужчинами. В этом женщине помогают свойственные ей от природы качества: аккуратность, порядочность, умение держать слово. И самое главное качество — это умение брать на себя ответственность

Партия считает, что женщина у власти могла бы проявить себя в качестве общепризнанного примера нового стиля поведения и жизни, одновременно обозначив пределы приличий в политической и экономической сферах. Обретение политической власти и работа ради достижения общих целей - лучшие способы, какими женщины могут вызвать социальные перемены. Женщина в политике, безусловно, нужна. Именно она представляет интересы основного слоя населения и, как правило, среднего класса. Женщина более объективна в вопросах, касающихся семьи, детей, пожилых людей. Она ищет наиболее приемлемые пути их разрешения, чего нельзя сказать о мужчинах, многим из которых присущ максимализм.

Партия исходит из того, что важнейшей альтернативе сегодняшнего кризиса власти в Кыргызстане должна быть противопоставлена не менее радикальная альтернатива, позволяющая сохранить единство государства, преемственность культуры. Таких вариантов несколько и один из них - гендерная альтернатива, отработанная в других странах и имеющая ряд преимуществ в современном постиндустриальном обществе. В состав Конгресса США 110-го созыва вошли 16 женщин-сенаторов и не менее 71 женщины в Палате представителей. В парламентах Руанды и Швеции более 37% представителей прекрасного пола, Бурунди, Новой Зеландии и Танзании – свыше 30%. Традиционно большое число мест в законодательном органе получили норвежки, немки и датчанки. Увеличилось количество женщин-депутатов и в Саудовской Аравии. В законодательных органах России и Казахстана в настоящее время менее 10% женщин, в Украине - 5,3 %, в Таджикистане – почти 18%, в Узбекистане – более 17%, в Азербайджане – около 13%. В парламенте Кыргызстана женщины не получили ни одного места.

Почему женщин в политике сегодня мало? По Конституции, вроде, мужчины и женщины в нашей стране равноправны. Но на деле общество не дает реализовать равноправие женщины. Естественно, она должна выполнить свою природную обязанность: получить образование, выйти замуж, родить детей. Но почему позже, большая часть женщин, переступив пенсионный возраст, должны оставаться не у дел, не могут реализовать свой потенциал. Ведь многие из них пребывают в расцвете сил и могли бы принести огромную пользу для общества. Не все должны быть политиками. Но если бы женщина имела возможность работать дальше, общество получило бы огромную пользу. Делать карьеру вполне реально и в 40 – 45 лет.

Женоненавистники (не в обычном смысле, а в отношении допуска женщин к власти) считают, что женщины излишне эмоциональны, что у них физиология устроена так, что они могут не всегда собой владеть, что для них, мол, главное - это дом, очаг, дети... Да, действительно. Эту функцию мужчину никак не могут отобрать - рожать и воспитывать, и иметь счастье это делать. Но давайте смотреть на вещи объективно. Детородный возраст где-то, ну скажем так условно, до 40 лет. В основном женщины рожают в районе 30 лет плюс-минус. Затем дети вырастают. В 40 лет начинается интеллектуальный, духовный и физический расцвет женщины. Дети уже выросли. В основном обязанности по созданию очага выполнены, фундамент семьи создан. А как реализовывать свой внутренний потенциал, как реализовывать то, что накоплено за всю свою жизнь - образование, опыт, работа? И почему это не реализовывать? Поэтому этот аргумент представляется абсолютно несерьезным и лишенным серьезных оснований. Что же касается эмоциональности, то этот "недостаток", может быть, и должен быть достоинством женщины.

Чтобы общество было нормальным, оно должно быть гармоничным. Таким образом, во власти должно быть достаточно как мужчин, так и женщин, желательно 50 на 50 или близкое к этому соотношение. Женщин в политике в настоящее время мало. Практически мы живем в мужском обществе. Чем больше будет у женщины власти, тем более демократичным станет гражданское общество. Ведь ни одна женщина, ни одна мать не захочет применения силы. Кроме того, женщина всегда подумает о социальной стороне вопроса. О тех, кто не может позаботиться о себе: инвалидах, старшем поколении, детях и их воспитании. Демократизация общества предполагает увеличение участия женщин в решении этих вопросов.

Одно из наиболее привлекательных свойств женской власти - действовать помимо бюрократии, путем конструирования параллельных структур управления и обратной связи, имеющих общественный характер и основанных на новых, возникающих потребностях людей и деятельности неформальных организаций в центре и на местах. Их главная роль - ограничение бесконтрольности чиновников, борьба за правовой характер деятельности институтов государства. Женщины во власти способны стать надежной преградой как авторитарному режиму, так и любого рода олигархическим тенденциям, представители которых стремятся к концентрации власти или обогащению. Они представляют собой реальную силу, заинтересованную в формировании гражданского общества и правового государства.

Женщины-руководители политическую цель всегда соизмеряют со средствами, которыми она достигается. Опираясь на свой жизненный опыт поддержания жизни семьи, они делают акцент не на сроках достижения цели, а на цене, издержках, которые должны быть принесены в жертву во имя достижения казалось бы благих целей. Все это способствует гуманизации не только сферы политики, но и повседневной жизни людей.

Сегодня как никогда у нас в республике политика нуждается в женском видении, в женском подходе, а женщины нуждаются в выражении своих интересов в политике.

Поэтому партия будет предпринимать активные действия по:

• формированию адекватной политической воли;

• формированию соответствующей организации процесса принятия решений, как на политическом, так и на административном уровнях, совершенствованию национального механизма по продвижению женщин;

• развитию и укреплению женского движения и женских НПО;

• проведению институциональных реформ, связанных с процессом отбора руководящих кадров, подготовки программ обучения и процедур занятия важных постов;

• подготовке и реализация политики "позитивных действий", то есть действий, поддерживающих женщин;

• созданию банка данных талантливых женщин, который можно использовать при заполнении вакансий на высшие государственные и политические посты;

• изменению партийной политики в отношении формирования партийных списков и отбора кандидатов во время выборов; разработке женской платформы и ее включения в партийные программы;

• созданию новой информационной среды по вопросам статуса женщин и гендерных отношений, создания позитивного образа женщины-руководителя в средствах массовой информации;

• организации курсов и школ лидерства для женщин, повышения квалификации женщин-руководителей;

• проведению женскими организациями кампаний в поддержку прогрессивных кандидаток; создание фондов для их поддержки на выборах;

Консультативный Совет партии

15 января 2007 года